VERDADES E MENTIRAS SOBRE O PLANO DE CARREIRA.

VERDADES E MENTIRAS SOBRE O PLANO DE CARREIRA.
PRIMEIRAMENTE QUERO AGRADECER A TODOS OS GCMs, E FORAM MUITOS, QUE APRESENTARAM SUAS PROPOSTAS PARA O ANTEPROJETO DO PLANO DE CARREIRA DA GUARDA CIVIL MUNICIPAIS DE RIBEIRÃO PRETO.
AS LEIS 369/94 E 668/98 ORGANIZARAM O PLANO DE CARREIRA DIVIDO EM APENAS QUATRO NÍVEIS, 2a e 1a CLASSES, HOJE JÁ OCUPADOS PELOS GCMs e 15 CARGOS PARA CLASSE ESPECIAL E APENAS 10 CARGOS PARA CLASSE DISTINTA. HOJE DO JEITO QUE ESTÁ APENAS OS 25 PRIMEIROS GCMs É QUE TERÃO DIREITO A PROMOÇÃO, DEIXANDO OS DEMAIS GCMs JOGADOS AS TRAÇAS, SEM AO MENOS TEREM A ESPERANÇA DE UMA GUARDA MELHOR
O PLANO DE CARREIRA QUE ESTAMOS APRESENTANDO, FAZ DA VIDA DA GCM E DE CADA GCM ALÉM DE MAIS DIGNA, MAIS JUSTA TAMBÉM, POIS CRIA OS CARGOS DE 3a CLASSE, SUB ESPECIAL, SUB INSPETOR E INSPETOR, E DESTE JEITO TODOS OS GCMs PODERÃO ASCENDER AOS CARGOS DE ACORDO COMO O TEMPO DE PUBLICAÇÃO DO EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE CADA TURMA E O NÚMERO DE VAGAS PUBLICADO PARA CADA CARGO.
ASSIM COMO O GRETEP, QUE NO INÍCIO ERA O RET, O PLANO DE CARREIRA PODE TER TRAZIDO A ALGUNS GCMs DÚVIDAS E TAMBÉM SABEMOS QUE ALGUNS, SEM MOTIVO APARECENTE, TENTAM DISTORCER E IR CONTRA A VONTADE DE MAIS DE 180 GCMs QUE ASSINARAM O PLANO DE CARREIRA E AS INSIGNIAS.
ALGUNS LEVANTARAM DÚVIDAS CREIO QUE ATÉ SEM NEXO E ATÉ FALAM DE TAL DE UMA PROPORCIONALIDADE, MAS SE ASSIM FOSSE, GRAÇAS A DEUS NÃO É, HOJE TERÍAMOS APENAS 65 GCMs 1a CLASSE E NÃO OS MAIS DE 190 CRIADOS PARA UMA DE GCM DE EFETIVO DE 700.
A GUARDA CIVIL MUNICIPAL FOI CRIADA NOS ANOS 80 NA GESTÃO DE JOÃO GILBERTO SAMPAIO E FOI REESTRUTURA EM 1994, QUANDO FOI TRANSFORMADA EM AUTARQUIA. TEVE SUA PRIMEIRA CONVOCAÇÃO NO DIA 5 DE NOVEMBRO DE 1993 E OS PIONEIROS COMEÇARAM O CURSO NO DIA 8 DE NOVEMBRO DO MESMO ANO E ASSIM SUBSEQUENTE CADA TURMA FOI CHAMADA ENGRANDECENDO O NOME DA GCM E DE RIBEIRÃO PRETO.
O PLANO DE CARREIRA DEVERIA SER CRIADO DA FORMA QUE AGORA ESTÁ SENDO FORMATADO NO INÍCIO DA GCM, POIS SE ASSIM FOSSE HOJE TERÍAMOS TUDO ORGANIZADO, MAS COMO NÃO FOI TEMOS HOJE A OPORTUNIDADE DADA PELO ATUAL GOVERNO DE SANAR ESTE EQUÍVOCO. EM NOVEMBRO TEREMOS GCMs COMPLETANDO 20 ANOS DE FUNÇÃO E NÃO TEMOS COMO PASSAR UMA RÉGUA E COMEÇAR A CONTAR O TEMPO DA DATA DE APROVAÇÃO DESTA LEI PARA FRENTE, POIS TODOS QUE JÁ ESTÃO, PERDERÃO E MUITO.
POR ESTE MOTIVO O PLANO DE CARREIRA TEM QUE COMEÇAR SER ESTRUTURADO DE CIMA PARA BAIXO OBSERVANDO QUANTIDADE DE CARGOS E O TEMPO DE PUBLICAÇÃO DE CADA EDITAL, SOMANDO EM CIMA DESTE MAIS TRÊS ANOS PARA QUE OS NOVOS GCMs, AQUELES QUE SE AFASTARAM, APOSENTARAM E DEMAIS GCMs NÃO SEJAM PREJUDICADOS.
SENDO ASSIM COMPLETAREMOS OS CARGOS DE INSPETORES, SUB INSPETORES, CLASSE DISTINTA, CLASSE ESPECIAL, SUB ESPECIAL E PRIMEIRA CLASSE, FICANDO OS CARGOS DE SEGUNDA CLASSE E TERCEIRA CLASSE PARA OS QUE FOREM APROVADOS E CONVOCADOS A PARTIR DA DATA DA PUBLICAÇÃO DESTA LEI.
ESPERO QUE DESTA FORMA A PARTIR DE AGORA AS DÚVIDAS SEJAM SANADAS E AS INVERDADES SOBRE O NOVO PLANO DE CARREIRA SEJAM DESMASCARADAS, O QUE NÃO QUEREMOS É QUE FIQUE DO JEITO QUE ESTÁ E APENAS 25 GCMs SEJAM BENEFICIADOS.
ASSIM COMO O GRETEP VOCÊS DEVEM LEMBRAR QUE MUITAS INVERDADES FORAM DITAS, VOCÊS LEMBRAM E TODAS FORAM DESMASCARADAS E HOJE TODOS OS GCMs SÃO FAVORÁVEIS, POIS ATÉ PARA OS APOSENTADOS E PENSIONISTAS CONSEGUIMOS E ASSIM SERÁ TAMBÉM COM O PLANO DE CARREIRA DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO.
PELO TRABALHADOR SEMPRE! POR UMA GCM MAIS DIGNA E JUSTA!
ALEXANDRE PASTOVA
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